ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района разъясняет, что неформальная занятость – это вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. 
Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя. 

В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника крайне сложно. 

Соглашаясь работать неформально работник рискует:

• получать заниженную оплату труда
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем
• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск
• не получить оплату листка нетрудоспособности
• не получать в полном объеме пособие безработице,
• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.)
• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве
• не получить расчет при увольнении
• получить отказ в выдаче необходимого ему кредита
• получить отказ в выдаче визы

В случае если работодатель не выплачивает положенную заработную плату работнику в срок, отказывается оформлять трудовой договор при приеме на работу, выплачивает заработную плату «в конверте» Вы можете обратиться: 

• в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, телефон горячей линии: 8(800)707-88-41, 8(800)250-55-03
• в ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района» телефон горячей линии: 8(86160)3-21-43 
• в Прокуратуру Гулькевичского района, телефон горячей линии: 8(86160)3-36-78 
• в Администрацию муниципального образования Гулькевичский район, телефон горячей линии: 8(86160)5-18-72, 8(918)342-99-43